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平煤神馬第一資訊:平職學院93名學子成功簽約平高集團

發布時間:2020-06-20文章來源:平煤神馬第一資訊 浏覽次數:

日前,從平職學院傳來喜訊,平職學院與平高集團有限公司校企雙主體協同培養的2017級“新型現代學徒制”班的109名學子,已經順利通過企業考核,按照“雙向選擇”原則,93名學子被成功簽約錄用。

平高集團有限公司是國家電網有限公司直屬産業單位,是我國電工行業重大技術裝備支柱企業。2019年9月,平職學院與平高集團有限公司簽署“新型現代學徒制”人才培養合作協議,共涉及2017級機電一體化技術、機械設計與制造、數控技術和電氣自動化技術等9個專業的109名學生。按照“新型現代學徒制”人才培養方案,對學生實施“4+2”導師帶徒培養,即學生每周在企業跟隨師傅進行機電設備裝配、機械設備加工、成套裝備測試等崗位技能訓練4天,返校學習2天。

培養期間,學生兼具學徒和學生兩種身份,進入企業是學徒,返回學校是學生。企業對學生進行定崗和輪崗培訓,一個崗位的技能訓練結束,考核合格方可進入下一個崗位,並實行全程淘汰制。培養期結束,對所有學徒進行嚴格綜合考評,考評合格方可簽約錄用爲正式員工。

此次“新型現代學徒制”人才培養,校企雙方高度重視。相關部門前期做了大量調研工作,從人才培養方案的研制、課程和教材的開發、教學設計的實施、組織考核評價等到企業師傅的確定、學徒崗位和工作任務的分配、學徒基本權益的保護等,校企雙方充分溝通,密切協作。平職學院相關院(部)充分做好崗位技能訓練與學校理論學習的精准銜接,安排專人定期到企業看望慰問學生,及時掌握學生在企業技能訓練情況、生活情況和身心健康情況,全力做好服務引導工作。企業選拔高技能才人擔任學生師傅,根據崗位的不同,每月發給學生2000-3000元不等的實習補貼,努力做好技能傳授和權益保障。校企雙方的共同努力,確保了“新型現代學徒制”工作的順利實施,實現了校企責任共擔、合作共贏,實現了學生培養方式的大轉變,實現了學生就業方式的大變革,實現了學生專業精神、職業精神和工匠精神的大融合,實現了學生職業道德、職業技能和就業創業能力的大提升。

積極推進“新型現代學徒制”人才培養是平職學院貫徹“以就業爲導向”理念和落實《國家職業教育改革實施方案》精神的具體體現,是大力推進産教融合、適應社會需求的重要舉措,是落實“百千萬”工程的生動寫照,是深化工學結合人才培養模式改革的大手筆,對推動平職學院高質量轉型發展,加快建設國內一流高職院校意義重大。此次平高集團有限公司一次性錄用平職學院93名學生,錄取率高達90%以上,既是對“新型現代學徒制”人才培養模式的充分肯定,更是對平職學院人才培養質量和水平的充分肯定,爲校企雙方合作向縱深發展、向更高質量發展奠定了基礎。

【原載《平煤神馬第一資訊微信公衆號》】

關閉 打印責任編輯:尚英傑
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